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제목
(재)전통공연예술진흥재단 직원(계약직) 채용 수정 공고
작성일
2020-04-29
조회수
3067
내용

(재)전통공연예술진흥재단

직원(계약직) 채용 수정 공고


  우리 재단에서는 전통공연예술의 보존․전승을 통한 국민의 문화향수 기회 확대와 전통공연예술의 진흥에 기여하기 위하여 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2020년 4월 29일

전통공연예술진흥재단 이사장


1. 채용분야 및 인원

채용분야

채용인원

담당업무

홍보 담당

(계약직)

1명

○ 웹진 공진단 발행

 - 웹진 공진단 기획 및 제작 관리

 - 콘텐츠 수급 및 필진 섭외/운영

 - 웹진 이벤트, 공모 진행

○ 영상콘텐츠 제작

 - 홍보 영상콘텐츠 기획 및 제작 관리

 - 영상콘텐츠 활용 계획수립 및 실행  

○ 언론매체 홍보

 - 보도자료 작성, 배포

 - 기자간담회 운영

사업 관리

(계약직)

1명

○ 국고 또는 기금 사업운영관리, 사업개발 등

 - 작품지원사업, 인력양성 교육사업 운영 및 관리

 - 지원 및 교육사업 실적 및 성과관리 

○ 문화예술 관련 시설 대관사업  

 - 공연장 대관, 연습실 대관, 예약자 및 회원관리

 - 시설대관 실적 및 성과관리

 - 대관예약고객 일정 조정 및 관리


2. 응시자격 및 우대사항

 ㅇ 응시자격

  - 일반사항 

응시자격조건

응시요건

○ 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

○ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 사람

○ 장애인 우대

○ 재단 인사관리 규정 제11조, 계약직 취업규칙 제8조 결격사유에 해당하지 않는 사람 

○「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 사람

○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

○ 채용 즉시 근무가 가능한자

 

  - 직무관련

취업기준 

모집분야

(배치부서)

예정등

자격기준 

계약직

홍보 담당

(대외협력팀)

일반

A

경력

○ 채용 예정 직무 관련 분야에 5년 이상 경력자로 전문성과 실무능력을 갖추었다고 인정되는 자

○ 국가기관 또는 문화관련 기관 및 단체에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 

우대

○ 문화재단 등 예술 관련 기관 실무경력자

○ 영상, 이미지 편집툴 활용 등 관련 자격증 소지자 

사업 담당

(창작거점TF)

일반

B

경력

○ 채용 예정 직무 관련 분야에 3년 이상 경력자로 전문성과 실무능력을 갖추었다고 인정되는 자

○ 국가기관 또는 문화관련 기관 및 단체에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

우대

○ 문화예술 관련 자격증 소지자 

○ 취업지원대상자(장애인)

○ E-나라도움 능숙자


3. 근무조건

구분

내용

고용형태

‣ 계약직

계약기간

‣ 채용일 ~ 20. 12. 31 

※ 계약 종료 시 평가에 따라 재계약이 가능할 수 있음  

급여수준

‣ 전통공연예술진흥재단 보수규정 

※ 경력 및 등급 산정에 의한 보수 적용

근무시간

‣ 일 8시간(09:00~18:00)

※ 주 40시간(시간 외 근무수당 별도)

※ 재단 내부 지침에 따라 평일, 주말 당직근무 실시 

근무지

‣ 서울시 서초구 남부순환로 2364 국립국악원 국악연수관 1층 내 사무실

‣ 창작거점 : 서울 종로구 종로6가 226-1


4. 채용절차

 ○ 전형절차

구분 

판정방식

비고 

서류전형

(1차/내부1,외부2)

‣ 평정자료 : 채용분야 자격기준, 입사지원서, 자기소개(40점), 직무수행계획서(40점), 가점(20점)  

‣ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달 시 불합격

최종 선발인원의 

5배수 이내(분야별) 

면접대상자 선정 

면접전형

(2차/내부2,외부3)

‣ 평가항목 : 개별직무역량(40점), 행정,사무관리, 전문역략 및 기획역량, 조직친화력(40점), 가점(20점)

‣ 시험대상 : 서류심사 합격자

‣ 면접 : 10분 내외 질의 응답 

 

최종합격자

‣ 각 위원별 배점 및 합산하여 최고득점자 순으로 최종 선발 대상자 선정

‣ 최종 합격자 선발 시 분야별 동점자가 있을 경우 개별직무역량 평점 고득점자로 선발 

  (상기 항목도 동점일 경우 서류전형 고득점자 선발)

 


 ○ 가점사항

구분 

판정방식

비고 

장애인우대

‣ 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」 시행령에 따라 5% 가산

서류심사 시 적용


5. 응시원서 접수

 ○ 접수기간 : 2020. 5. 4(월) ~ 5. 11(월) 17:00까지 

 ○ 접수방법 : 이메일 접수

     (채용담당자 이메일 : minhee5458@kotpa.org)

 ※ 제출방법 : 스캔 후 하나의 파일(PDF 등)로 이메일 발송

   - 제목 및 첨부 파일명 : 입사지원서(분야_지원자 성명)

   - 홍보분야 지원자 중 포트폴리오 제출자에 한하여 입사지원서 등의 제출 서류와 포트폴리오 파일을 나누어 제출(파일명 ‘분야-지원자성명-포트폴리오)


6. 일정 및 제출서류 : 공고문 참조


7. 기타사항

 ○ 서류 제출 시, 타 양식 및 양식이 변형된 입사지원서는 접수하지 않습니다.

 ○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 제출된 서류가 위조·변조·허위로 판명될 경우 합격을 취소합니다.

 ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

 ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우에는 차점자  순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.  

 ○ 기타 문의 : 경영기획팀 인사담당자 (☎ 02-580-3265)

 ※ 제출 서류는 반환불가하며, 최종 합격자 임용 후 즉시 폐기함.

 ※ 작성요령을 반드시 읽고 작성