(재)전통공연예술진흥재단 직원(계약직) 채용 수정 공고 |
우리 재단에서는 전통공연예술의 보존․전승을 통한 국민의 문화향수 기회 확대와 전통공연예술의 진흥에 기여하기 위하여 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2020년 4월 29일
전통공연예술진흥재단 이사장
1. 채용분야 및 인원
채용분야 |
채용인원 |
담당업무 |
홍보 담당 (계약직) |
1명 |
○ 웹진 공진단 발행 - 웹진 공진단 기획 및 제작 관리 - 콘텐츠 수급 및 필진 섭외/운영 - 웹진 이벤트, 공모 진행 ○ 영상콘텐츠 제작 - 홍보 영상콘텐츠 기획 및 제작 관리 - 영상콘텐츠 활용 계획수립 및 실행 ○ 언론매체 홍보 - 보도자료 작성, 배포 - 기자간담회 운영 |
사업 관리 (계약직) |
1명 |
○ 국고 또는 기금 사업운영관리, 사업개발 등 - 작품지원사업, 인력양성 교육사업 운영 및 관리 - 지원 및 교육사업 실적 및 성과관리 ○ 문화예술 관련 시설 대관사업 - 공연장 대관, 연습실 대관, 예약자 및 회원관리 - 시설대관 실적 및 성과관리 - 대관예약고객 일정 조정 및 관리 |
2. 응시자격 및 우대사항
ㅇ 응시자격
- 일반사항
응시자격조건 |
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응시요건 |
○ 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 사람 ○ 장애인 우대 ○ 재단 인사관리 규정 제11조, 계약직 취업규칙 제8조 결격사유에 해당하지 않는 사람 ○「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 사람 ○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 ○ 채용 즉시 근무가 가능한자 |
- 직무관련
취업기준 |
모집분야 (배치부서) |
예정등급 |
자격기준 |
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계약직 |
홍보 담당 (대외협력팀) |
일반 A |
경력 |
○ 채용 예정 직무 관련 분야에 5년 이상 경력자로 전문성과 실무능력을 갖추었다고 인정되는 자 ○ 국가기관 또는 문화관련 기관 및 단체에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
우대 |
○ 문화재단 등 예술 관련 기관 실무경력자 ○ 영상, 이미지 편집툴 활용 등 관련 자격증 소지자 |
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사업 담당 (창작거점TF) |
일반 B |
경력 |
○ 채용 예정 직무 관련 분야에 3년 이상 경력자로 전문성과 실무능력을 갖추었다고 인정되는 자 ○ 국가기관 또는 문화관련 기관 및 단체에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
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우대 |
○ 문화예술 관련 자격증 소지자 ○ 취업지원대상자(장애인) ○ E-나라도움 능숙자 |
3. 근무조건
구분 |
내용 |
고용형태 |
‣ 계약직 |
계약기간 |
‣ 채용일 ~ 20. 12. 31 ※ 계약 종료 시 평가에 따라 재계약이 가능할 수 있음 |
급여수준 |
‣ 전통공연예술진흥재단 보수규정 ※ 경력 및 등급 산정에 의한 보수 적용 |
근무시간 |
‣ 일 8시간(09:00~18:00) ※ 주 40시간(시간 외 근무수당 별도) ※ 재단 내부 지침에 따라 평일, 주말 당직근무 실시 |
근무지 |
‣ 서울시 서초구 남부순환로 2364 국립국악원 국악연수관 1층 내 사무실 ‣ 창작거점 : 서울 종로구 종로6가 226-1 |
4. 채용절차
○ 전형절차
구분 |
판정방식 |
비고 |
서류전형 (1차/내부1,외부2) |
‣ 평정자료 : 채용분야 자격기준, 입사지원서, 자기소개(40점), 직무수행계획서(40점), 가점(20점) ‣ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달 시 불합격 |
최종 선발인원의 5배수 이내(분야별) 면접대상자 선정 |
면접전형 (2차/내부2,외부3) |
‣ 평가항목 : 개별직무역량(40점), 행정,사무관리, 전문역략 및 기획역량, 조직친화력(40점), 가점(20점) ‣ 시험대상 : 서류심사 합격자 ‣ 면접 : 10분 내외 질의 응답 |
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최종합격자 |
‣ 각 위원별 배점 및 합산하여 최고득점자 순으로 최종 선발 대상자 선정 ‣ 최종 합격자 선발 시 분야별 동점자가 있을 경우 개별직무역량 평점 고득점자로 선발 (상기 항목도 동점일 경우 서류전형 고득점자 선발) |
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○ 가점사항
구분 |
판정방식 |
비고 |
장애인우대 |
‣ 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」 시행령에 따라 5% 가산 |
서류심사 시 적용 |
5. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2020. 5. 4(월) ~ 5. 11(월) 17:00까지
○ 접수방법 : 이메일 접수
(채용담당자 이메일 : minhee5458@kotpa.org)
※ 제출방법 : 스캔 후 하나의 파일(PDF 등)로 이메일 발송
- 제목 및 첨부 파일명 : 입사지원서(분야_지원자 성명)
- 홍보분야 지원자 중 포트폴리오 제출자에 한하여 입사지원서 등의 제출 서류와 포트폴리오 파일을 나누어 제출(파일명 ‘분야-지원자성명-포트폴리오)
6. 일정 및 제출서류 : 공고문 참조
7. 기타사항
○ 서류 제출 시, 타 양식 및 양식이 변형된 입사지원서는 접수하지 않습니다.
○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 제출된 서류가 위조·변조·허위로 판명될 경우 합격을 취소합니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 기타 문의 : 경영기획팀 인사담당자 (☎ 02-580-3265)
※ 제출 서류는 반환불가하며, 최종 합격자 임용 후 즉시 폐기함.
※ 작성요령을 반드시 읽고 작성