(재)전통공연예술진흥재단

 2023년 제7차 직원(정규직) 채용 공고

고용

형태

직무

분야

 직급

채용

인원

 응시자격

 담당업무

정

규

직

경영

관리

(인사·

노무)

 4급

(대리)

 1명

  - 국가기관에서 7급 이상 공무원 경력 3년 이상인 자

  - 채용 예정 직무 관련 경력

   3년 이상 이상인 자

  - 문화관련 기관 및 단체에서 대리급 이상 경력자 또는 관련 경력 3년 이상인 자

  - 인사, 노무, 채용, 교육,

   복무관리 등

  - 외부기관 감사 및 요구대응

 근무처

 근무조건

 본사

(서초동)

  - 계약형태 : 정규직(연봉제)

  - 계약기간 : 입사일~정년(60세) 시까지

  - 수습기간 : 입사일로부터 3개월

   * 수습기간 만료 전 근무평가를 통하여 계속고용 여부 결정

  - 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간

   - 보수수준 : 연 2,521~3,629만원(기본연봉)

   ※ 부가급여(식비, 가족수당, 성과급 등 별도)

 구분

 근무조건

 공통사항

   - 학력, 성별, 연령 제한없음(단, 채용일 기준 정년일(60세) 미만인 자)

    -  병역필 또는 면제자(병역 대상자에 한함)

    -  채용예정일(‘23년 10월 4일 예정)부터 근무가 가능한 자

    - 재단 인사관리규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

 구분

 근무조건

 세부사항

  - 재단 인사관리 규정에 의거, 직급별 채용기준에 적합한 자

  - 전문성과 실무능력의 인정 범위(경력합산 가능)

   가. 인사, 노무, 감사 대응 등 채용업무와 동일·유사한 업무 수행 기간

   나. 경영지도사 또는 이에 준하는 자격증 취득 (1년 인정)

   다. 경영학, 예술경영 또는 행정학 분야 석사급 이상

    * 석사급 2년, 박사급 2년을 인정 (경력합산 가능, 수료는 불인정)

 가점사항

   - 장애인 : 서류전형 시 5점 가점 부여(장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인으로 한정함)

 전형

 점검 및 평가방법

 판정방법

 선정인원

 서류전형

   - 서류 미비 사항 검토(제출서류 기준)

 적/부 판정

 5명

(5배수)

   - 역량심사 (100점)

    · 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서

   - 서류심사 위원회 구성·운영

    (총 3명, 내부위원 1명/외부위원 2명)

 합산 평점

(고득점순)

 면접전형

   - 위원 면접(1인당 10분 내외)

    · 직업기초 역량(30점)

    · 직무수행 능력(70점)

    면접 심사 위원회 구성·운영

    (총 3명, 내부위원 1명/외부위원 2명)

 합산 평점

(고득점순)

 최종 1명

(예비 1명)

 전형

 일자

 절차

 제출서류

 채용공고

및

원서접수

 ‘23.8.21(월)

~9.4(월)

 ‣ 양식 : 전통공연예술진흥재단 누리집에서 다운로드 후 작성

 ‣ 접수 : e-mail 접수

 * e-mail : yujin1002@kotpa.org

 ①입사지원서(양식)일체

 ②경력증명서 및 자격증(해당자)

 ②장애인증명서(해당자)

 서류전형

합격자발표

 ‘23. 9. 8(금)

 ‣ 전통공연예술진흥재단 누리집 게시 및 개별통보

 면접전형

 ‘23. 9. 14(목)

 ‣ 장소 : 국립국악원 국악연수관 1층 전통공연예술진흥재단 회의실

 ①신분증(필수)

 최종

합격자발표

 ‘23. 9. 15(금)

 ‣ 전통공연예술진흥재단 누리집 게시 및 개별통보

 합격자

서류제출

 합격발표

이후

 ‣ 제출서류검토 및 진위여부 확인

 * 경력증명서는 근무기관과 담당업무 명시, 경력이 불명확한 

  경우 불인정될 수 있음에 유의 / 경력증명 발급자 연락처 기재

 ①졸업(예정)증명서

 ②채용신체검사서

 ③등본 및 가족관계증명서

 ④경력증명서

 ⑤건강보험자격득실확인서

 입사

 ‘23.10.4(수)

(예정)

 ‣ 필요 시 일정 조정될 수 있음

 구분

 세부구분

 점검 및 평가방법

 배점

 평가내용

 비고

서류

전형

 서류 

미비사항

검토

(적/부판정)

 채용일 기준

만 60세 미만 여부

 -

 □ 적합

 □부적합

 부적합

발생 시 탈락 

 병역이행 여부

(병역필 또는 면제자)

 -

 □ 적합

 □부적합

 제출서류의 적합성

(블라인드 위배 등) 

 -

 □ 적합

 □부적합

 기타 부적격 사항

점검 결과

 □ 적합

 □부적합

제

한

경

쟁

 국가기관

7급, 3년 이상

 -

 □ 해당

 □ 미해당

 해당 1개 이상

(필수)

 문화관련기관 대리급 이상 또는 3년 이상

 -

 □ 해당

 □ 미해당

 채용예정 직무 3년 이상 경력

 -

 □ 해당

 □ 미해당

역량

심사

(100점)

 이력서

 20

 직무관련 자격, 교육, 경험 사항 점검

 합산

70점 이하 탈락

 자기소개서

 30

 지원 동기의 타당성, 기술내용의 논리성 등

 직무수행 계획서

 50

 직무에 대한 이해 및 수행계획의 적실성

면접

전형

 직업

기초역량

(30점)

 문제해결

 10

 문제인식, 대응·해결 역량 및 적극적인 태도 등

 합산

70점 이하 탈락

 대인관계

 10

 타인에 대한 배려, 존중 및 갈등 해결 역량과 태도

 직업윤리

 10

 직무청렴, 규범준수, 책임감 및 성실한 태도

 직무

수행능력

(70점)

 직무 전문성

 50

 직무수행에 필요한 구체적인 지식, 기술보유

 발전 가능성

 20

 요구/부족 역량의 이해 및 자기 계발 의지

 평가기준

 상

 중

 하

 100%

 80%

 60%

 환산점수

 10점

 10점

 8점

6점 

 20점

 20점

16점 

12점 

 30점

 30점

24점 

18점 

 40점

 40점

32점 

24점 

 50점

 50점

40점 

30점