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2025년 직원(대체직, 단기직) 채용 공고문 |
우리 재단에서는 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2025년 4월 28일
(재)전통공연예술진흥재단 이사장
1. 채용 분야 및 인원
분야 | 직무 | 직급 | 인원 | 주요업무 |
대체직 | 문화학교 | 일반C | 1명 | 문화학교 사업관리 |
단기직 (기간제) | 경영지원 | 1명 | 경영기획팀 업무보조 | |
APEC | 1명 | APEC 업무지원 | ||
창작거점 | 1명 | 창작거점 업무지원 |
2. 근무조건
분야 | 근무조건 | ||||||||||
대체직 | ㅇ (계약기간) 채용일 ~ 2026. 7. 31. 까지(채용일 ‘25. 5. 21. / 예정) ㅇ (근무시간) 주 5일(월~금), 1일 8시간 ㅇ (근 무 처) 본원(서초동) ㅇ (보 수) 월 230만원 - 제 수 당 : 별도(연장근로수당, 가족수당, 식비보조 등) ㅇ (수습기간) 해당없음 | ||||||||||
단기직 (기간제) | ㅇ (계약기간) 채용일 ~ 2025. 12. 31. 까지(채용일 ‘25. 5. 21. / 예정) ㅇ (근무시간) 주 5일(월~금), 1일 8시간 ㅇ (근 무 처) 직무별 상이
ㅇ (보 수) 월 230만원 - 제 수 당 : 별도(연장근로수당, 가족수당, 식비보조 등) ㅇ (수습기간) 해당없음 |
3. 지원자격 및 가점
ㅇ (지원자격)
- 학력, 성별, 연령 제한없음(단, 채용일 기준 정년일(60세) 미만인 자)
- 남자의 경우 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자
- 채용예정일(‘25년 5월 21일)부터 해당 근무처에서 근무가 가능한 자
※ 인사관리 제11조(결격사유) 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 중에 있는 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 8. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 9. 채용비리로 인하여 채용되었다고 판정된 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
- 재단 인사관리 규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
ㅇ (가점사항)
가점대상 | 부여내용 | 비고 |
취업지원 대상자 | - 전형별 5점 또는 10점 가점 부여 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자로 한정하며 법령에 근거하여 가점부여 | 가점사항 중복 시, 가산점이 가장 높은 1개 항목만 적용 |
장애인 | - 서류전형 시 5점 가점 부여 * 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인에 한정함 |
4. 전형절차 및 방법
ㅇ (서류전형)
- 서류전형 위원회(3명, 외부과반 이상)를 구성하여 심사
- 서류미비 사항을 사전 점검하여 적격·부적격을 판정
- 심사는 제출된 서류(이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등)를 기반으로 역량(100점 만점)을 심사 ※붙임. 채용심사 기준표 참고
- 채용 직무별 합산평점고득점순으로 최종 합격자의 5배수 이내로 면접 대상자 선정
ㅇ (면접전형)
- 면접전형: 위원회(3명, 외부과반 이상)를 구성하여 심사
- 면접방법: 채용 직무별 그룹면접(자기소개 각 1분, 개별 질의응답)
- 면접시간: 그룹별 20분 내외(그룹당 5인 내외)
- 면접전형은 각 직무별 직업 기초역량(30점)과 직무수행능력(70점)을 기준으로 심사함 ※ 붙임. 채용심사 기준표 참고
- 채용 직무별 합산평점고득점순으로 각 직무별 최종합격자(1명씩)와 예비합격자(2배수씩)를 선정
ㅇ (동점자 처리기준)
- 서류전형 : 동점자 전원합격 처리(면접전형대상자로 함)
- 면접전형 : ①취업지원대상자, ②장애인, ③직무수행능력 합산평점 고득점, ④직업기초역량 합산평점고득점 순으로 처리
* 채용직무별로 시행하며 최종합격자, 예비합격자에 동일하게 적용함
5. 채용일정
구분 | 시행일자 | 내용 | 비고 |
채용공고 및 접수 | ‘25. 4. 28.(월) ~5. 8.(목)까지 | - 채용공고: 재단 누리집 게재 접수: 이메일 접수(발송 후 수신 확인 전화 필수) | 접수방법 참고 |
서류전형 | ‘25. 5. 13.(화) | - 서류전형위원회 구성·심사 | |
면접전형 대상자 발표 | ‘25. 5. 14.(수) | - 재단 누리집 게재 및 대상자 개별통보 | |
면접전형 | ‘25. 5. 16.(금) | - 면접전형위원회 구성·심사 장소 : 추후 개별 통보 * 서초동 사무실 예정 | 신분증 지참 필수 |
최종합격자 발표 | ‘25. 5. 19.(월) | - 재단 누리집 게재(대상자 개별통보) | |
합격자 서류제출 | ‘25. 5. 19.(월) ~5. 20.(화)까지 | - 제출서류 및 증명서 대조 | 허위사항 발견 시 합격 취소 |
입사 | ‘25. 5. 21.(수) (예정) | 근로계약 후 입사진행 | |
☞ 내부 사정에 따라 일정 변경될 수 있으며 변경내용은 누리집을 통해 공지함
6. 접수방법 및 문의처
ㅇ (접수방법)
- 접수기간 : ‘25. 4. 28.(월) ~ ’25. 5. 8.(목) 18:00까지
* 마감일 마감시간까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
- 제출방법 : 첨부파일 PDF 변환 후 이메일 발송
* 반드시 지정양식을 사용하여 작성
* 입사지원서의 경우 자필 작성 및 서명날인 후 스캔(PDF) 제출
- 발송 이메일 : 9265@kotpa.org
* 이메일 발송 후 02-580-3273 으로 수신확인 전화요망
* 이메일 발송 시 유의사항
- 메일제목은 아래와 같이 표기하여 발송요망 (채용신청)_분야(직무)_성명 * 예) (채용신청)_대체직(문화학교)_홍길동 - 첨부파일의 경우 아래와 같이 순번 및 파일명을 표기하여 발송 1. 입사지원서_분야(직무)_성명 2. 입사지원서첨부서류_분야(직무)_성명 3. 개인정보활용동의서, 공정채용확인서_분야(직무)_성명 |
ㅇ (문의처)
- 담당자 : 전통공연예술진흥재단 인사담당자 대리 강민석
- 문의처 : 02-580-3273 / 9265@kotpa.org
7. 제출서류
구분 | 제출서류 | 비고 |
접수 시 | - 입사지원서(서명·날인 필수) - 입사지원서 첨부서류 ① 이력서 ② 자기소개서 ③ 직무수행계획서 ④ 경력기술서(해당 시) - 개인정보활용동의서(서명·날인 필수) - 공정채용확인서(서명·날인 필수) - 가점 대상자 증빙서류(취업지원대상자 및 장애인만 해당) | 접수방법: e-mail 9265@kotpa.org |
면접 전형 시 | 신분증(운전면허증, 여권 가능) | 면접 당일 현장 지참 |
최종 합격 시 | - 최종학력증명서 - 자격증, 이수증 사본 - 경력증명서(최근 6개월 이내 발급분) ※ 근무기관, 담당업무, 경력증명 발급자 연락처를 포함하여야 함 - 경력회보동의서(해당 시 별도요청) - 건강보험자격득실확인서(경력산정용) - 주민등록등본 - 가족관계증명서(가족수당 산정용, 해당 시) - 채용신체검사서 | 입사지원서류와 사실이 다를 경우 합격을 취소함 |
8. 지원자 유의사항
ㅇ 본 채용은 「블라인드」방식으로 진행되며 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명 등)이 드러나지 않도록 작성(위반 시 0점 처리/서류, 면접 공통)
* 단, 경력사항 작성 시에는 소속 기관명 또는 회사명을 정확하게 기재
* 경력사항 내 기관명 및 회사명은 블라인드 채용에서 작성이 금지되는 개인 인적사항에 해당되지 않음
ㅇ 원서접수 시 지정된 양식 외 다른 양식은 접수하지 않음
ㅇ 비상연락처는 면접대상자 통보 및 심사일정, 장소 변경 등 통보 시 지원자가 연락이 안될 경우에 한하여 사용됨
ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 증빙자료의 제출을 거부하는 경우 합격을 취소함
ㅇ 적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있으며 최종 합격자로 결정되더라도 채용 신체검사, 경력 회보 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용을 취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자의 입사포기, 결격사유 등으로 채용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 예비합격자(차점자)를 추가합격자 통보 및 채용할 수 있음
ㅇ 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 일괄 파기하며, 기간 내 반환 청구는 본인이 직접 요청할 경우에 한함
(재)전통공연예술진흥재단은 본 채용과 관련하여 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 부정한 방법으로 채용 시험해 합격되어 그 합격이 취소된 자는 향후 5년간 본 기관 채용에 응시자격을 제한 받습니다. |