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제목
2025년 직원(대체직, 단기직) 채용 공고문
작성일
2025-04-28
조회수
533
내용

 

2025년 직원(대체직, 단기직) 채용 공고문


 


우리 재단에서는 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

 

2025428

 

()전통공연예술진흥재단 이사장

 

1. 채용 분야 및 인원

분야

직무

직급

인원

주요업무

대체직

문화학교

일반C

1

문화학교 사업관리

단기직

(기간제)

경영지원

1

경영기획팀 업무보조

APEC

1

APEC 업무지원

창작거점

1

창작거점 업무지원

 

2. 근무조건

분야

근무조건

대체직

(계약기간) 채용일 ~ 2026. 7. 31. 까지(채용일 ‘25. 5. 21. / 예정)

(근무시간) 5(~), 18시간

(근 무 처) 본원(서초동)

(보 수) 230만원

     - 제 수 당 : 별도(연장근로수당, 가족수당, 식비보조 등)

(수습기간) 해당없음

단기직

(기간제)

(계약기간) 채용일 ~ 2025. 12. 31. 까지(채용일 ‘25. 5. 21. / 예정)

(근무시간) 5(~), 18시간

(근 무 처) 직무별 상이

분야

직무

근무처

단기직

(기간제)

경영지원

서초동

APEC

서초동

창작거점

동대문

(보 수) 230만원

     - 제 수 당 : 별도(연장근로수당, 가족수당, 식비보조 등)

(수습기간) 해당없음

 

3. 지원자격 및 가점


(지원자격)

- 학력, 성별, 연령 제한없음(, 채용일 기준 정년일(60) 미만인 자)

- 남자의 경우 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자

- 채용예정일(‘25521)부터 해당 근무처에서 근무가 가능한 자

 

인사관리 제11(결격사유)

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 중에 있는 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

9. 채용비리로 인하여 채용되었다고 판정된 자

10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

- 재단 인사관리 규정 제11(결격사유)에 해당하지 아니한 자

 

(가점사항)

가점대상

부여내용

비고

취업지원

대상자

- 전형별 5점 또는 10점 가점 부여

* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자로 한정하며 법령에 근거하여 가점부여

가점사항

중복 시, 가산점이 가장 높은 1개 항목만 적용

장애인

- 서류전형 시 5점 가점 부여

* 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인에 한정함

 


4. 전형절차 및 방법

(서류전형)


- 서류전형 위원회(3, 외부과반 이상)를 구성하여 심사

- 서류미비 사항을 사전 점검하여 적격·부적격을 판정

- 심사는 제출된 서류(이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등)를 기반으로 역량(100점 만점)을 심사 붙임. 채용심사 기준표 참고

- 채용 직무별 합산평점고득점순으로 최종 합격자의 5배수 이내로 면접 대상자 선정


(면접전형)

- 면접전형: 위원회(3, 외부과반 이상)를 구성하여 심사

- 면접방법: 채용 직무별 그룹면접(자기소개 각 1, 개별 질의응답)

- 면접시간: 그룹별 20분 내외(그룹당 5인 내외)

- 면접전형은 각 직무별 직업 기초역량(30)과 직무수행능력(70)을 기준으로 심사함 붙임. 채용심사 기준표 참고

- 채용 직무별 합산평점고득점순으로 각 직무별 최종합격자(1명씩)와 예비합격자(2배수씩)를 선정


(동점자 처리기준)

- 서류전형 : 동점자 전원합격 처리(면접전형대상자로 함)

- 면접전형 : 취업지원대상자, 장애인, 직무수행능력 합산평점 고득점, 직업기초역량 합산평점고득점 순으로 처리

  * 채용직무별로 시행하며 최종합격자, 예비합격자에 동일하게 적용함



5. 채용일정

구분

시행일자

내용

비고

채용공고

및 접수

‘25. 4. 28.()

~5. 8.()까지

- 채용공고: 재단 누리집 게재

접수: 이메일 접수(발송 후 수신 확인 전화 필수)

접수방법

참고

서류전형

‘25. 5. 13.()

- 서류전형위원회 구성·심사

 

면접전형

대상자 발표

‘25. 5. 14.()

- 재단 누리집 게재 및 대상자 개별통보

 

면접전형

‘25. 5. 16.()

- 면접전형위원회 구성·심사

장소 : 추후 개별 통보

* 서초동 사무실 예정

신분증 지참

필수

최종합격자 발표

‘25. 5. 19.()

- 재단 누리집 게재(대상자 개별통보)

 

합격자 서류제출

‘25. 5. 19.()

~5. 20.()까지

- 제출서류 및 증명서 대조

허위사항 발견 시 합격 취소

입사

‘25. 5. 21.()

(예정)

근로계약 후 입사진행

 

 

 내부 사정에 따라 일정 변경될 수 있으며 변경내용은 누리집을 통해 공지함

 

6. 접수방법 및 문의처

(접수방법)


- 접수기간 : ‘25. 4. 28.() ~ ’25. 5. 8.() 18:00까지

  * 마감일 마감시간까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

- 제출방법 : 첨부파일 PDF 변환 후 이메일 발송

  * 반드시 지정양식을 사용하여 작성

  * 입사지원서의 경우 자필 작성 및 서명날인 후 스캔(PDF) 제출

- 발송 이메일 : 9265@kotpa.org

  * 이메일 발송 후 02-580-3273 으로 수신확인 전화요망

  * 이메일 발송 시 유의사항

- 메일제목은 아래와 같이 표기하여 발송요망

(채용신청)_분야(직무)_성명 * ) (채용신청)_대체직(문화학교)_홍길동

 

- 첨부파일의 경우 아래와 같이 순번 및 파일명을 표기하여 발송

1. 입사지원서_분야(직무)_성명

2. 입사지원서첨부서류_분야(직무)_성명

3. 개인정보활용동의서, 공정채용확인서_분야(직무)_성명

 

(문의처)

- 담당자 : 전통공연예술진흥재단 인사담당자 대리 강민석

- 문의처 : 02-580-3273 / 9265@kotpa.org


7. 제출서류

구분

제출서류

비고

접수 시

- 입사지원서(서명·날인 필수)

- 입사지원서 첨부서류

이력서

자기소개서

직무수행계획서

경력기술서(해당 시)

- 개인정보활용동의서(서명·날인 필수)

- 공정채용확인서(서명·날인 필수)

- 가점 대상자 증빙서류(취업지원대상자 및 장애인만 해당)

접수방법: e-mail

9265@kotpa.org

면접

전형 시

신분증(운전면허증, 여권 가능)

면접 당일

현장 지참

최종

합격 시

- 최종학력증명서

- 자격증, 이수증 사본

- 경력증명서(최근 6개월 이내 발급분)

근무기관, 담당업무, 경력증명 발급자 연락처를 포함하여야 함

- 경력회보동의서(해당 시 별도요청)

- 건강보험자격득실확인서(경력산정용)

- 주민등록등본

- 가족관계증명서(가족수당 산정용, 해당 시)

- 채용신체검사서

입사지원서류와 사실이 다를 경우 합격을 취소함

 

 

8. 지원자 유의사항

본 채용은 블라인드방식으로 진행되며 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명 등)이 드러나지 않도록 작성(위반 시 0점 처리/서류, 면접 공통)

    * , 경력사항 작성 시에는 소속 기관명 또는 회사명을 정확하게 기재

    * 경력사항 내 기관명 및 회사명은 블라인드 채용에서 작성이 금지되는 개인 인적사항에 해당되지 않음

원서접수 시 지정된 양식 외 다른 양식은 접수하지 않음

비상연락처는 면접대상자 통보 및 심사일정, 장소 변경 등 통보 시 지원자가 연락이 안될 경우에 한하여 사용됨

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 증빙자료의 제출을 거부하는 경우 합격을 취소함

적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있으며 최종 합격자로 결정되더라도 채용 신체검사, 경력 회보 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용을 취소할 수 있음

최종합격자의 입사포기, 결격사유 등으로 채용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 예비합격자(차점자) 추가합격자 통보 및 채용할 수 있음

채용서류는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 일괄 파기하며, 기간 내 반환 청구는 본인이 직접 요청할 경우에 한함

 

()전통공연예술진흥재단은 본 채용과 관련하여 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 부정한 방법으로 채용 시험해 합격되어 그 합격이 취소된 자는 향후 5년간 본 기관 채용에 응시자격을 제한 받습니다.

 

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